企業(yè)VI設計必備的法則之求異法
從形式化角度看，創(chuàng )造性思維必然是傳統思維方式“異化”的結果，沒(méi)有思維方式的變異，就不會(huì )由思維結果的“異在”。因此，創(chuàng )造性思維的一個(gè)形式化特征表現為求異性。但并非所有的求異性思維都算創(chuàng )造性思維，即思維形式上的“異”還必須具備客觀(guān)上的可行性，才能稱(chēng)為創(chuàng )造性思維，即思維形式上的“異”還必須和思維結果的客觀(guān)可行性結合起來(lái)，方符合創(chuàng )造性思維的一般規定性。
在企業(yè)形象策劃中，特別是對企業(yè)理念的設計，許多企業(yè)都面臨著(zhù)千篇一律的問(wèn)題，缺乏可識別性，如“團結”、“奮進(jìn)”、“求實(shí)”、“開(kāi)拓”、“顧客至上”、“顧客就是上帝”等等，早已落入俗套，沒(méi)有差異性和個(gè)性而言。求異思維方法就在于打破傳統思維的“路徑依賴(lài)”，選擇一條與眾不同的新思路，構思出別具一格的企業(yè)新形象。點(diǎn)擊:2831 添加時(shí)間: 2017-05-03 13:59:58
