VI設計有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問(wèn)題學(xué)，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。

企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹(shù)立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設計必須根據企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的地位，在推行企業(yè)形象戰略時(shí)確立準確的形象定位，然后以此定位進(jìn)行發(fā)展規劃。在這點(diǎn)上協(xié)助企業(yè)導入VI計劃的機構或個(gè)人負有重要的職責，一切必須從實(shí)際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領(lǐng)導人一些不切合實(shí)際的心態(tài)。筆者在協(xié)助產(chǎn)品在市場(chǎng)信息上剛有較好走勢但實(shí)力并不雄厚的一家企業(yè)導入VI計劃時(shí)，第二次接觸時(shí)該企業(yè)領(lǐng)導人即提出要在五年進(jìn)入全國100家企業(yè)前幾名等過(guò)于盲目樂(lè )觀(guān)的規劃與想法。如果適合滿(mǎn)足企業(yè)家這種不正常心態(tài)，來(lái)構建成企業(yè)形象戰略的架構，其有效性將要大打問(wèn)號。事實(shí)上一年之后該企業(yè)由于營(yíng)銷(xiāo)上的失誤全面跌入了低谷。

在品牌營(yíng)銷(xiāo)的今天，沒(méi)有VI設計對于一個(gè)現代企業(yè)來(lái)說(shuō)，就意味著(zhù)它的形象將淹沒(méi)于商海之中，讓人辨別不清;就意味著(zhù)它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢(qián)機器;就意味著(zhù)它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無(wú)個(gè)性，消費者對它毫無(wú)眷戀;就意味著(zhù)團隊的渙散和低落的士氣。

VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中，基礎部分一般包括:企業(yè)的名稱(chēng)、標志設計也即是LOGO設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規則等等;而應用部分則一般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設計、辦公服裝、專(zhuān)用車(chē)輛等等。

A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區分開(kāi)來(lái)的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征;

B、以自己特有的視覺(jué)符號系統吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;

C、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動(dòng)表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

A、風(fēng)格的統一性原則

B、強化視覺(jué)沖擊的原則

C、強調人性化的原則

D、增強民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則

E、可實(shí)施性原則:VI設計不是設計師的異想天開(kāi)而是要求具有較強的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI設計也會(huì )由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

F、符合審美規律的原則

G、嚴格管理的原則

VI設計系統千頭萬(wàn)緒，因此，在積年累月的實(shí)施過(guò)程中， 要充分注意各實(shí)施部門(mén)或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規定執行，保證不走樣。